Conseil et gouvernance
Les besoins émergents de chaque employeur
Quels sont les constats qui s'imposent aux organisations RH et Paie :
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la densité des réformes,
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lla complexité des logiciels de Paie,
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l’augmentation croissante des charges sociales,
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l’organisation des contentieux sur les salariés,
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les contrôles et audits internes,
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les contrôles des administrations
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les reportings obligatoires
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le respect des échéances
Les missions que nous développons :
Audit de conformité de la paye
Audit de l’absentéisme
Contrôle URSSAF : de l'Audit du risque URSSAF à l'accompagnement dans le contentieux URSSAF (avant-pendant-après)
Référentiel et cahier des charges (GTA - Paie)
Livre blanc de la paye
Harmonisation des règles de gestion
Audit social : fusion et acquisition
Réconciliation Paie - DSN - Compta / Audit de la DSN
Audit des Cotisations Retraite - Prévoyance - Santé
Digitalisation des mesures de contrôle de la paie
Mutuelle - Prévoyance - Retraite : expertise de la Protection sociale
Audit des contrats de Santé et de Prévoyance
Audit des contrats de retraite et des déclarations